Re: [問題] 面試時"還有什麼問題"要問?

標題: Re: [問題] 面試時"還有什麼問題"要問?
時間: Sun Apr 23 19:47:37 2006

※ 引述《kucom (kucom)》之銘言：
: 第一次面試 快結束時,主管問還有什麼問題要問?
: 我只問了"該工作要先具備什麼能力?"
: 只問一題就沒了
: 本來想問加班有沒有錢?薪資問題
: 但都還沒說錄取 問這個好像很怪
: 所以請教大家,面試時可以提什麼問題? 才不會感覺匆匆結束
: 讓主管認為你對這份工作很有興趣
: 謝謝!!
我提過幾個問題或許可以給你參考一下
1.教育訓練: 公司對於新進員工在業務相關的智識與能力方面
有沒有怎樣的培訓作為? 有沒有固定的內訓課程?有沒有安排mentor?
還是都讓新進人員作中學習 (可以評估自己何時能進入狀況)
2.所在職務的部門 目前人力配置狀況如何?
這些前輩的學經歷年資大概是如何?
(可以了解未來跟你整天相處的人 大概的背景)
3.公司或部門的文化: 同仁間的相處狀況 主管對於員工在人格特質上的期許
是著重團隊合作的方式來完成任務 還是喜歡員工單打獨鬥?
(可以了解組織風氣 適不適合你)